Leiderschap en innovatie in combinatie met geïndividualiseerde polikliniek stage
Aanmelden:
Mw. M. Eurelings: meurelings@spaarnegasthuis.nl
Mw. M. Van Schie: mvanschie@spaarnegasthuis.nl (Spaarne Gasthuis Academie)
Locatie:
Spaarne Gasthuis
Afdeling:
Neurologie en Spaarne Labs
Opleider(s):
Dr. M. Eurelings
Supervisor(en):
Polikliniek: M. Eurelings, Innovatie: P. Verwoert (Spaarne Labs)
Duur:
6 maanden
Voorwaardelijk:
Poliklinische ervaring
Interesse innovatie en implementatieprocessen
Context:
Innovatie in de zorg
Wat is innovatie? En hoe werkt dat in de zorg? Iedereen heeft er wel van gehoord, maar wat dit in de praktijk inhoudt, blijft vaak een raadsel. Van kleine gedragsaanpassingen tot virtual reality ervaringen – in het huidige tijdperk is innovatie een hot topic en is er veel vraag naar. Hoe je hier concreet stappen in onderneemt, leer je niet in de schoolbanken.
Bij Spaarne Labs, de innovatieafdeling van het Spaarne Gasthuis, kan een kijkje worden genomen in deze wereld. Er is een goed uitgeruste afdeling toegewijd aan verbetering van de zorg, binnen én buiten het ziekenhuis. Als aios kun je hier al doende leren wat het thema innovatie inhoudt en hoe je hier actief een rol in kunt spelen.
Voor meer informatie over dit deel van de stage wordt verwezen naar:
Stage Leiderschap en Innovatie | Opleidingsetalage
Op de polikliniek word je gesuperviseerd door verschillende neurologen met verschillende thema’s als aandachtsgebied en word je begeleid door de deelopleider. Je participeert in multidisciplinaire zorg rond patiënten met bijvoorbeeld cognitieve stoornissen of hoofdpijn.
Wat ga je leren?:
- Zie stageomschrijving Stage Leiderschap en Innovatie
- Poliklinische vaardigheden in thema’s waarin je je verder wilt verdiepen of in thema’s die nog onvoldoende aan bod zijn gekomen
Hoe ga je leren?:
- Je stelt je IOP op
- Je werkt aan persoonlijke leerdoelen en een doorlopende opdracht
- Je ziet geselecteerde nieuwe en controlepatiënten op de polikliniek en participeert in MDO’s met betrekking tot deze patiënten
- Zie ook stageomschrijving Stage Leiderschap en innovatie
Thema's:
KBA's:
- Uitvoeren van een poliklinisch spreekuur met eenvoudige problematiek
- Uitvoeren van een poliklinisch spreekuur met complexe problematiek
KPB's:
Je stelt een individueel opleidingsplan (IOP) vast. Dit plan wordt voorgelegd aan de opleider. Het IOP bevat tenminste een omschrijving van de persoonlijke leerdoelen en een plan voor de opdracht. De opdracht wordt samen met de begeleiders na 2 maanden beoordeeld en zo nodig aangepast.
Aan het einde van de stage word je getoetst op:
- De ontwikkeling van de competenties van Innovator (persoonlijke leerdoelen).
- Je ontwikkeling van de CANMEDS-competenties: samenwerken, communicatie, organiseren en maatschappelijk handelen.
- Je functioneren ten aanzien van de ziekenhuisbrede opdracht in het licht van bovenstaande punten.
- KPB’s over poliklinische patiëntenzorg in gekozen thema’s met betrekking tot veelvoorkomende neurologische aandoeningen.
- CAT in het kader van deze thema’s.
- Een eindpresentatie en/of publicatie van een artikel ter afronding van de stage.
Feedback en beoordeling:
Er zijn drie momenten met opleider, deelopleider en begeleider(s) om de voortgang van de stage te monitoren en indien nodig bij te sturen.
Bij de start van je polikliniekstage stel je je leerdoelen vast in je IOP en je maakt met de opleider afspraken over de benodigde ondersteuning, feedback- en beoordelingsinstrumenten en de frequentie van het contact met deelopleider en supervisor op de poli.
In principe is er een evaluatie na 1 maand, halverwege de stage en een beoordeling aan het einde van de periode.